冯唐：2019年关于中国照护的十句大实话

编者按：从2015年起，冯唐每年年末会写下关于华南地区卫生的十句大实话。这个惯例并存至今，之前是第五年。年初医改自2009年启动时至今，也之前年中十年。在这样一个时间节点，冯唐对2019年的华南地区卫生会有怎样的明了让人有了不够多欣慰。1号院内颇为荣幸，Netflix首发2019年关于华南地区卫生的十句大实话。相信，你会从中得到启发。

2019年关于华南地区卫生的十句大实话

冯唐

1 有质量、有零售商服务的卫生在华南地区依然稀缺。

2据不完全统计，2009年以来的十年，仅各地区层次试行的各类鼓励社会制度外资者重办医的文件，之前多达50多个。从头至尾上好像，社会制度外资者重办医的外交政策性门槛大幅度降低。但仅仅，一方面，有宏观的外交政策，没可执行的方案，缺少对社会制度外资者重办医的具体操作指引；另一方面，各级各类各地区机关的观念、看法、意识方式，和社会制度外资者重办医必须的市场化既有之间相距甚远，实际的门槛变得不够高了。

3在根本理念上，各种卫生相关社群（病征、病患、本品和卫生器械的生产行业和流通行业、卫生寿险行业、卫生监管部门等等）之间分裂严重：养老院内真的应不不该干活？病患真的应不不该永远追寻做圣者、永远争取深受感动华南地区？卫生真的是不是一门科学研究？4卫生外资热“退烧”，买养老院内的人少了，要买养老院内的人多了，经营不善的养老院内标的价格在近十年内第一次再次出现失去平衡。经过多年摸索之后，外资者好不容易了解到：卫生零售商服务尽管套利保持稳定、业务长时间增长性好、业务抗金融业周期能力强，但是外资期长、爬坡期长、功能性要强、管理未足度极大、根本能干的管理专业人士严重缺乏。卫生新兴产业从同名变成鬼故事。但卫生的本质从来从未改变，怪力乱神弃，根本懂卫生的人和部门上场、踏实重办卫生的良机来了。不取巧、不可笑、不犹豫，是为“不二”——冯唐《成行》5卫生外资没用至少快钱，并非没用至少钱。第一，不折腾，是非审之于己。尽管坑多水深、风高浪急，卫生新兴产业依旧是十万亿最高级别的新世界；第二，不害怕，得失安之于数。在当前的低谷期，学会“猫冬”，练好内功，注意零售商造就、运营套利、学科建设，等待必将准备好的春天；第三，不要脸，毁誉听之于人。做得好或不好都会有人说三道四，面对电磁干扰必须强大的内心。6华南地区卫生从来是、现在是、在可了解到的未来还是以公立养老院内（特别是公立三甲养老院内）为主导的卫生体系，行政最高级别要求卫生人力资源。只要国策基本，卫生体制就才会变。多点社会工作、处方外流、级别诊疗等手段，虽然借此让心理医生、处方、病征从人满为患的公立三甲养老院内跟着出来，跟着向市场，跟着向外省，但行政化的卫生体制致使了等级越高的养老院内溶解人力资源的能力越强。根在那儿，枝再摇也没用。7随着华南地区金融业工业产值放缓、财政收入受限于，医保吃紧之前视为新常态。低成本、广覆盖将是医保长年的指导工作纲领，希望依靠赢利将是医保长年的指导工作重点。随着“4+7”带量采购和耗材控费等成本管控的拟定和推广，高购买力病征的差异化卫生需求不够进一步被全面遏制，公立三甲养老院内病患（特别是专家）的实际收入受到非常大影响。有质量有整体实力的非公卫生部门将会加速蜕变，直接补充以公立三甲养老院内为主导的现有卫生体系。冯唐几部8心理医生的指导工作压力和新闻界压力长时间提高。电视新闻里的心理医生在街上救，民航机上、羽毛球场、马路边，不够有着掌声和赞美，可在他们自是指导工作的养老院内里，心理医生却要生命危险被累死或被的风险。“心理医生不是神”是越来越多红十字会的心路历程。总打算“造神”的部门和新闻界，不该好好听一下心理医生的声音：心理医生也是人，也有作为人的诉求。心理医生不必追寻“成神”，而是不该追寻做个有良心的心理医生、克服自己人性中的恶，借助自己的医术过上体面的生活，过得开心。心理医生是卫生体系的核心，任何不想心理医生开心的卫生改革都不显然成功。心理医生不开心，病征也未足笑到最后。9卫生消费者重回高速近十年。在新材料、新技术和电子媒体获客手段的接引下，卫生美容、运动恢复健康、产后恢复健康、细胞免疫疗法、生殖细胞和激素医学等子领域，将涌现一批明星行业。10无论是因为寿险意识的提高，还是因为对“有病没钱治”的精神上，以重疾险为值得一提的是的商业健康险这几年在快速长时间增长。但从寿险上升到保障，必须的是卫生的内核。问题又回到了原点：有质量、有零售商服务的卫生稀缺，赚钱也买至少。以前十句话：冯唐又双叒讲“十句话” 这回依然戳中医界痛点网友评价：章滨云卫生外资在2018-2019是个分水岭：1.0的时代，准入特征显着：测试方法金融业、佃农运动，处理过程监管较松：医政医保医药监管，留了很多空间内。2.0的时代：拼立体效益“资+智+制”。“资”：可长时间的资金、有各方的人力资源；“智”：对现有卫生大外交政策不断升级的以便应变能力，经营管理师资和中医师资、长时间升级的战略认识；“制”：较差的治理和纠偏机制，有效益的动态立体人力人力资源计划。快乐的毛毛丛心理医生是卫生体系的核心，任何不想心理医生开心的卫生改革都不显然成功。心理医生不开心，病征也未足笑到最后。这句话说的太好了！这两项还是要把心理医生好像看，而不是神！